• 2004-09-04

    生命的过程

    生命的诞生出于偶然,生命的灭亡却是必然。

    生命就是这样一个过程,从生到死。

    我一直相信,人的生命力是最顽强的,即使在经历过千疮百孔的伤害和病痛,依然可以挣扎地活着,有的成功,有的失败,失败的从此走向生命的尽头,完成生命的幻灭。

     

    我曾经无数次的为无数作家编造的故事中人类生命的消失而落泪,却从来不曾想象,如果直面生命的逐步消亡时,我会怎样。

    今天中午,在MSN上,哥哥告诉我,妈妈的检查结果出来了,癌细胞已经扩散到内脏。

    看到消息的一刻,我有些莫名惊诧,有些难以置信,有些不知所措,有些。。。

    哥哥打出的字,一行行的跳出,提醒着我的神经,我该有所反应。

    其实这是大家潜意识里都已经预计到的现实,无论如何逃避又终将面对的残酷。

    我早该有心理准备,只是,知道这个消息的瞬间,我竟然不知该如何反应,并没有想象中的泪水滂沱,而只是有些呆呆的愣在那里。

     

    我该如何面对?从去年年底妈妈住院开始,这就已经成为我们每个人心里潜伏的炸弹,爸爸和小卢都暗示过我,要有心理准备,好象他们都知道,我是最难接受现实的一个。

    妈妈是个很坚强的人,即使在知道身体状态之后,也依然保持着良好的精神状态,让她身边的朋友和亲戚都深为佩服,也因此总让我看到希望的曙光,我一直感觉,她会没事的,我不肯相信,以为都是故事里才有的状况会降临到我们身边。

     

    因为几年前经历过身边亲戚的身世变故,曾经感慨生命无常,以为自己对待生命的诞生和幻灭,可以坦然一些。

    然而,生命的无常变化让我再次目瞪口呆,哑口无言。

     

    其实我们一直都在努力,我和哥哥努力让事情看起来轻松,爸爸努力的服侍妈妈,而妈妈,也在努力的抗争,并且努力的不让我们担心。

    原来,很多看起来轻松的事情,都是因为不是自己的事,没有切肤的痛。

    也许还没有那么糟糕,也许还有很多希望,也许还有别的办法。。。。。我一直告诉自己。

    记得有个学周易的老师曾经给妈妈算过,说如果妈妈过了这一劫,其间也会吓我们几次的,

    希望,这只是吓吓我们;

    希望,病痛也只是个被战胜的过程;

    希望,妈妈的生命会顽强的度过坎坷,依然前进……

  • 2004-08-30

    言之有声

    从<读者>上看到一些话,如果不能算言之有物,起码是言之有声.

     

    让情绪对根本还没有发生的事情生起愤怒,是自寻烦恼,何必让自己这样难过呢?

     

    幸福的“量”与不幸福的“量”是一样的,珍惜神所给的,不要去计较神没给的。

     

    每天早上都可以重生,所以每一天都是新的。

     

    放下的越多,得到的越多。

     

    人应该向大自然或者一切事物学习,从风那儿学到不要执着,从大海那学到视野宽阔。

     

    眼睛里没有泪水的话,他的灵魂也不会有彩虹。

     

    看看竹子的节吧,它以一定的间距支撑着竹子往上伸展,生活中如果没有规律的冥想,就象是没有节的芦草一样,随时都会倒塌。

     

    用眼睛看比用嘴说话,能表达出更多。

     

    世界上最长的距离,是从人的头到胸前的心,不到三十厘米的地方,有人从头移动到心,足足走了一辈子。

     

  • 今天是我在这个公司上班的最后一天

    明天开始,我就无法上网了。

    明天,开始我的休假旅程。

     

  • 2004-07-29

    辞职新说

    ——与小末聊天有感

     

    再换了新工作两个半月后,我又辞职了。

    有我自己的原因,也有客观的原因。

    记得前阵还有人跟我说:到哪个公司都是一样的,一个公司有一个公司的问题。

    也有人跟我说过:如果你到一个公司很快辞职,说明你适应不了环境,是被淘汰的。

    前者的说法,是有些无奈的,而后者,却更多是尖刻。

     

    我们每个人生存在每个公司,都是一种人与环境相协调的过程。

    环境固然指的是公司的硬件环境,但更多的还是公司内的团队氛围。

    在人与环境之间,存在着相互的、双重的互动关系。

     

    我们从念书时就在学习如何发挥人的主观能动性,所接受的心理暗示,也是要让自己主动激发自己。但人作为无法脱离环境独立存在的个体,是必须籍由主观的人与客观的环境互动才会激发动能。

    记得微软的唐骏曾告诉记者,他认为工作是一种氛围,要让员工喜欢上这种氛围,才能够激发每个人的潜能。唐骏是一个非常成功的管理者,他不仅自身具有激情,并且用自己的激情感染和带动身边的人。

    而我所理解的客观环境,正是唐骏所说的工作氛围,这种很多公司难以形成的软环境。

     

    有两个朋友在辞职的时候,各自的老板都选择了同样的说辞来说服他们留下:在遇到问题时,应该选择面对问题迎头而上,只有克服了问题,才会让自己更上一层。

    这套说辞,让他们困惑了很久,也深觉自己的“逃避”态度。

    可是在我看来,这是要从不同角度来说的。

    问题,有很多种,如果有的问题明知道是无法解决的,偏要迎头而上,就是一种对个人的不负责任和对时间的浪费。

    因为,有些问题是关乎老板,关乎管理的,而这些恰恰是一个公司最难改变的根本。

    在很多私人企业,更是如此。

     

    如果一个工作环境,在你开始发挥你的主观能动性积极热烈的投入到工作时,它的反应是漠然,并且一直漠然,那么再热烈的火也会被耗尽的。

    人是情绪动物,很难会一直持续激情,所以激情的产生,一部分靠自己,一部分靠环境的激发。这也就是人与环境的互动。两者的关系不应该是此消彼长,而应是共同生长。

    当从激情万丈逐渐进入到没有感觉,不要总责怪自己,你所处的环境也没有承担起他应有的责任。

    就好象感情,一个人的热情是无法燃烧起两个人的,只有对方的回应,彼此激发,才可以让两个人同时到达最美好的情感境界,所以,单方面的爱情只能是单恋,缺乏环境回应的工作也只能是停滞不前。

     

    有人说,在一个公司呆得是否开心和顺心,是决定是否留下的主要因素,这么随性的一句话,其实已经轻松地道出了我所说的氛围的重要。

     

    所以,我思,故我在;我主动,故我辞职。
  • 2004-07-16

    余光中与李白

    在高中时就读到过余光中的幽默散文,很是为这个老人的幽默与睿智而心折,后来又发现了他的诗歌,更是不论豪气冲天又或是清深似海,都让我有惊喜.今天找些诗歌,无意中再次发现了他的文字,记下来,欣赏下.

    戏李白



    你曾是黄河之水天上来
    阴山动
    龙门开
    而今反从你的句中来
    惊涛与豪笑
    万里涛涛入海
    那轰动匡卢的大瀑布
    无中生有
    不止不休
    黄河西来 大江东去
    此外五千年都已沉寂
    有一条黄河 你已够热闹的了
    大江 就让给苏家那乡弟吧
    天下二分
    都归了蜀人
    你踞龙门
    他领赤壁

     

     

     

    寻李白

    ——痛饮狂歌空度日
        飞扬跋扈为谁雄



    那一双傲慢的靴子至今还落在
    高力士羞愤的手里,人却不见了
    把满地的难民和伤兵
    把胡马和羌笛交践的节奏
    留给杜二去细细的苦吟
    自从那年贺知章眼花了
    认你做谪仙,便更加佯狂
    用一只中了魔咒的小酒壶
    把自己藏起来,连太太也寻不到你

    怨长安城小而壶中天长
    在所有的诗里你都预言
    会突然水遁,或许就在明天
    只扁舟破浪,乱发当风
    树敌如林,世人皆欲杀
    肝硬化怎杀得死你?
    酒放豪肠,七分酿成了月光
    余下的三分啸成剑气
    口一吐就半个盛唐
    从一元到天宝,从洛阳到咸阳
    冠盖满途车骑的嚣闹
    不及千年后你的一首
    水晶绝句轻叩我额头
    当地一弹挑起的回音

    一贬世上已经够落魄
    再放夜郎母乃太难堪
    至今成谜是你的籍贯
    陇西或山东,青莲乡或碎叶城
    不如归去归哪个故乡?
    凡你醉处,你说过,皆非他乡
    失踪,是天才唯一的下场
    身后事,究竟你遁向何处?
    狼啼不住,杜二也苦劝你不住
    一回头四窗下竟已白头
    七仙,五友,都救不了你了
    匡山给雾锁了,无路可入
    仍炉火示纯青,就半粒丹砂
    怎追蹑葛洪袖里的流霞?

    樽中月影,或许那才你故乡
    常得你一生痴痴地仰望?
    而无论出门向西哭,向东哭
    长安却早已陷落
    二十四万里的归程
    也不必惊动大鹏了,也无须招鹤
    只消把酒杯向半空一扔
    便旋成一只霍霍的飞碟
    诡缘的闪光愈转愈快
    接你回传说里去

    ——这是我最喜欢的余光中的诗,因为也喜欢李白。

     

  • 从明天起,做一个幸福的人

    喂马,劈柴,周游世界

    从明天起,关心粮食和蔬菜

    我有一所房子,面朝大海,春暖花开

     

    从明天起,和每一个亲人通信

    告诉他们我的幸福

    那幸福的闪电告诉我的

    我将告诉每一个人

     

    给每一条河每一座山取一个温暖的名字

    陌生人,我也为你祝福

    愿你有一个灿烂的前程

    愿人有情人终成眷属

    愿人在尘世获得幸福

    我只愿面朝大海,春暖花开

     

    8月,回大连

    面朝大海,春暖花开.

  • 与网络绝缘13天,

    今天终于可以重新爬到网络,

    可以将博客重新开张

    写上几句,以示纪念.

     

  • 2004-06-30

    比永远多一天

    今天看到希腊导演安哲罗普洛斯《永远的一天》的介绍,情节很简单,电影里有句话,让我记忆深刻.

    诗人问妻子:明天有多长。妻子回答:比永远多一天。

    这是一个故事.

    一个诗人重病晚期,他明天就要住进医院,他在自由的世界里的生活只剩下最后一天。记忆的面纱一层层揭开,亡妻的信,让他忽然明白,原来妻子曾那么深沉地爱过他,而他在当时竟然懵懂不觉、毫不珍惜。对生命的留恋,对爱妻的叹息,对诗歌和孩子的挚爱,就在一瞬间,电光火石一样,点亮了他的生命。

      洁白的沙滩,洁白节日的盛装,洁白的餐桌、盘子,一切的一切,变得清晰起来。突然一阵狂风和沙尘,宴席散去。只剩下年老的诗人,彳亍于海边的老屋。老屋的后门推开,又是那片美丽的海。诗人的妻子坐在那儿,女儿躺在童车里。

    诗人问妻子:明天有多长。妻子回答:比永远多一天。

     

  • 雨点(女,两岁半,大像树幼儿园小小班小朋友)

      雨点只有两岁半,是幼儿园小小班的小朋友。这天小小班同学玩游戏,老师把一篮积木倒在桌上让小小班的朋友们自由发挥。只见雨点把积木在自己面前排成一横排,然后向前一推,嘴里喊着:“我胡了!”

    小多(男,四岁,大像树幼儿园中三班小朋友)

      小多与妈妈上街,结果妈妈把宝宝丢了。小多的小多哭着问街上的叔叔阿姨:“有没有看见我妈妈?我妈妈身边带着一个小胖子!!”

    安安老师(大像树幼儿园中三班女老师)

      安安老师的男朋友今天来幼儿园看安安老师,小朋友们见有人来,都急着去表功,一起跑到安安老师面前大喊:“老师,老师,你爸爸接你来了。”众老师晕倒。

    要亲!

      嘟嘟和吴旋旋一块玩,玩得很是开心,然后就动了坏念头,对她说:“旋旋,你让我亲一下吧!”旋旋把眼睛瞪得溜圆,紧张地说:“不行,这样要结婚的。”嘟嘟很看不起她,便正式地教育她:“不会的!你以为我们还是一两岁的小孩呀?”

         嘟嘟语录

      嘟嘟成长心得:如果想要买贵的玩具,告诉爷爷比告诉爸爸要好。

      嘟嘟的理想: 如果我长大以后是个女的,就去当医生;如果长大了是个男的,我就当工程师。

      嘟嘟三岁时对恋爱的看法: 我们家都是亲戚才谈恋爱的,像我爷爷和奶奶,舅舅和舅妈都是亲戚。

      嘟嘟五岁时的两年计划: 等我读完幼儿园,就得开始考虑为自己找个老婆。

      嘟嘟最羞愧的往事:有一天下午实在是太疲倦了,在幼儿园大便时不知不觉就睡着了。

      嘟嘟打败爸爸: 爸爸骂嘟嘟:“你这么笨,真是个小猪猡!知不知道小猪猡是什么?”嘟嘟:“知道,它是猪的儿子。”

      嘟嘟对妈妈很不屑: 妈妈:“留神别吃到苹果里的虫子哟!” 嘟嘟:“为什么要我留神?该它留神我才是!”

    好想认识你!

      妈妈讲她小时候的故事给嘟嘟听,当她讲到在小河里戏水、偷摘桔子、到田里捉青蛙时,嘟嘟拍着手说:“好棒!妈妈,倘若我能早一点认识你就好了!”   

    孤单的小孩

      小区进行一项有关宠物的电话调查,接电话的正好是雨点。管理员叔叔:“小朋友,你家里有沒有养小狗、小猫、小兔子或是小鸟?”

      雨点:“沒有,我妈妈都沒有生。”管理员叔叔:@#$%&*…

    音乐细胞=0

      为了培养嘟嘟的艺术修养,爸爸带他到音乐厅欣赏小提琴演奏会。 一小时,两小时过去了,台上的演奏者依然在不停地演奏……最后,嘟嘟实在是忍无可忍啦,他大声问:“爸爸!他要到什么时候才能把那个木盒子锯开?”  爸爸晕倒。

    非典时期的爱情故事

      嘟嘟好色,昨天异想天开地和小多说要跟班上最漂亮的女孩子,也就是吴旋旋生孩子。他居然还把安安老师拖拉到旋旋那里,指着老师的戒指对旋旋说:“如果你喜欢我,我就把这个送给你。” 旋旋不理他,自己找别人玩去了。嘟嘟受了这个挫折,因爱生恨,正巧旋旋随后几天没来上学,他逢人就说旋旋已被抓到伊拉克打仗了,或者说她得SARS被隔离了。

      妈妈问:“嘟嘟,你看隔壁的小妹妹好不好玩?妈妈也给你生一个小妹妹好不好?”嘟嘟因为旋旋不肯嫁他至今耿耿于怀,回答说:“我不喜欢小妹妹。要不,妈妈你给我生一个小鱼吧,要会说话的!!”

     

  • 2004-06-30

    小我与大我

    念书时,思想政治课将“小我”与“大我”定义为“小我---个人;大我---集体和国家”,这也许是最早接触到的关于“大我与小我”的阐述,也是以马克思主义为出发点的。

    后来,总是会不经意的在书中发现这两个词,涉及最多的领域当然也是哲学。

    我没研究过哲学,对哲学也没有太大的兴趣,所以很多东西,我只是凭着自己的理解。

    昨天在聊天时,突然又想到了这两个词,只不过,跟哲学中理解已经完全不同。

    或者说,我所理解的“小我”,应该是“从小处着眼的我”,“大我”,就是“从大处着眼的我”

    之所以想到这个说法,还是跟我以前的那个老板有关系。

    以前的老板总是竭尽心力在想如何扩张新项目,而很少思考如何更现有的项目做得更好,以前的同事形容他是“一个都不想少”,将他倒也刻画的入木三分。

    其实不能说扩张不是好事,只是国家尚且要说“安内才可以攘外”,现有的事情做的不够好,又费劲心力找新的东家,总觉得,是得不偿失的事情。

    他这样的人, “想和做”都局限于眼前可以即得的利益,眼界小,不能从大处着眼,所能做的事业,也会被局限,这就是我所说的“小我”。

    其实,如果放弃了“小我”,长远地考虑问题,不很计较眼前的利益得失,从大处着眼,成全的依然是“我”,只不过这个我已经是“大我”的境界了。

    以“大我”去经营一个公司,带来的,往往是长久的利益和更广阔的局面。
  •  

     

    《一天一点爱恋》

    如果有一天世界已经已改变
    当沧海都已成桑田
    你还会不会在我的身边
    陪着我渡过长夜

    如果有一天时光都走远
    岁月改变青春的脸
    你还会不会在我的身边
    细数昨日的缠绵

    一天一点爱恋一夜一点思念
    我们不再相信谎言
    不再需要蜜语甜言

    一天一点爱恋一夜一点思念
    给我一句真的誓言
    让我可以期待永远......

     

    -----为了见证我们的婚纱照-----

    (不过好象应该是你送给我比较合适)

  • 2004-06-28

    想这样的享受

  • 敏感的心,很难快乐,对生活细微之处的体贴观察,生了很多感悟,也生了很多郁闷。

    敏感的心,是劳累的心,超凡的感知力或者融汇了非凡的天分,却也带来了非常的感伤。

    敏感的人,喜欢深刻的快乐,认为快乐也应该是有所经历、有所积累而获得的。

     

    我是一个简单的人,我喜欢简单的快乐。

    也许,简单的快乐不能包含过于沉重的内涵,但是却可以让生活更轻松,

    何况,有时,简单的快乐也是经由繁复而来。

     

    快乐和敏感都不是绝对的,他们可以是相对的。

    简单和复杂也不是绝对的,他们可以是一个事物的正反两面。

  • 2004-06-28

    自知之明

    最近看到这个词,还是因为这几天在看网上的连载武侠小说《英雄志》,看着看着就觉得不象是在看武侠,而象一个关于权势与阴谋的故事,有点“三国”的感觉。

    在渐近尾声时,书中出现了这个词——自知之明,和相关的一段话。

     

    人贵自知,先知已,再知人。懂得自己的短处,所以敬重别人的长处,所以能听言纳谏,重用贤者,进而称王称霸,傲视天下。这便是江充可以独霸朝廷的不二法门。

     

    昨天跟以前的同事说起以前公司的境况,由于当初就是因为公司的管理问题离开的,所以也就此发了一些感慨,说着,突然就想到了“自知之明”这个词。

     

    以前的老板学建筑出身,是个很看重小利的人,什么事都不肯放权,不懂广告专业,又喜欢在设计面前指手画脚,对着画面最喜欢说的话,是“放大!放大!”,恨不得把字放大的满篇都是;更有甚者,亲自操刀改设计师的作品,一直为我们这些员工所不喜。意见提过很多次,每次都是能克制几天,最后还是忍不住要自己动手,这种对设计师的不尊重,有时很容易让人愤怒的。

     

    在聊天时,突然就想到了一个结论,其实以前的老板就是一个没有“自知之明”的人。

     

    还记得是乔治·路易斯说过的话吧:“既然养了狗,又何必自己乱叫!”(大概这个意思),话是说客户的,不过我觉得放在现在某些私企老板身上,依然成立。

     

    广告公司与客户的合作关系,其实就是建立在某种互补之上的,彼此双方利用各自的强项,在共同做好一件事情。所谓知己,知彼,双方的长短互补,才可以作好一件完美的事情。

     

    老板与员工的关系亦是如此。

     

    一个老板首先要自知,知道自己能做什么,后知人,了解员工能做什么,然后了解自己的短处,懂得尊重员工的专长,才可以称为“知人善用”,最终达成双方的互补与共利。

     

    我们以前的老板,就是一个不懂得“自知之明”的典型。

    他不清楚自己该做什么,总是想处处表现自己,无论客户、策划、文案或者是设计,都想插上一手,好象只有如此才可以显示出自己的过人之处,还沾沾自喜,称自己为“均好型人才”。孰不知如此,正暴露了他的无知!无知于自己,无知于他人!

     

    既然请了专业人员来为你解决你不能解决的问题,又何必在旁边乱叫?

     

    一个好的老板,会懂得运用自己所长弥补员工所欠缺的,而不是以自己所短压制员工所长,

    其实,这是一门管理的艺术,说到底,也是跟个人的素养有很大的关系吧。

     

    相信,懂得“自知之明”的人,也是最懂得管理的。

  • 有人说:
    女人做决定的过程是漫长的
    而且是犹豫不决的.
    其实,女人一旦做出决定
    速度是迅猛的
    结果是不容动摇的
    不象男人
    即使过程短暂
    到了最后,
    却在得失中左顾右盼

     

    这是由我换工作过程中,与另个要换工作的人,对比得出的结论:

    女人的决定看过程,男人的决定看结果。